Startup & Entrepreneurship

I 10 errori nelle startup: edizione dipendente – episodio 3

Startup e iniziativa

Nel contesto startup prendere iniziativa per un dipendente non solo è fondamentale, ma è una grossa opportunità di crescita personale e non.

Bentrovato.

Nello scorso episodio abbiamo visto come sia importante regolare il suono e l’impatto della propria voce.

Oggi parliamo di un errore molto comune e molto radicato nel mondo del lavoro.

Aspettare che le cose ti vengano date

Nelle Startup hai la possibilità di aprire la strada verso crescite astronomiche, sia per l’azienda che per te.

Non tutto però sarà già a disposizione per te: Dovrai trovarle da solo le opportunità di crescita.

Quello dello startupper è il lavoro ideale per prendere iniziativa ed essere creativo. Certo può farti sentire a disagio, ma questo perché non vuoi sorpassare i limiti che ti sembrano imposti.

Guarda, fai così: spendi del tempo ad osservare che sta succedendo nella startup dove lavori.

Ci sono tasti dolenti? Ci sono debolezze? Quali sono gli obiettivi dell’azienda per il trimestre?

Scrivi una lista di cose che hai notato, incluse quelle che faresti per risolvere dei problemi che potresti eliminare di persona.

Non importa se hai esperienza o no, pensaci lo stesso.

Prendi la lista e portala al tuo capo.

Prendi iniziativa.

Puoi farlo e può funzionare.

Questo ti aiuterà a capire quali sono le priorità aziendali e quali invece le grandi iniziative che potresti percorrere per supportarle.

Detto questo, al prossimo episodio1

I 10 errori nelle startup: edizione dipendente – episodio 3

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