HR Outsourcing: quando esternalizzare ha i suoi vantaggi

La Direzione Risorse Umane occupa sempre di più un ruolo strategico all’interno delle organizzazioni. Concentrare le competenze dell’HR su attività di core business esternalizzando alcuni processi, può portare a vantaggi concreti di efficacia ed efficienza. To Outsource: cosa si intende? Con Outsourcing si intende l’affidamento strutturale e non occasionale a un fornitore esterno di funzioni, … Leggi tutto HR Outsourcing: quando esternalizzare ha i suoi vantaggi