La digitalizzazione e le nuove modalità di lavoro hanno spinto le aziende verso un cambiamento profondo, a trasformazioni organizzative. Sono emersi nuovi paradigmi e approcci differenti: metodologie agili, lavoro per obiettivi, responsabilizzazione delle persone, leadership diffusa… Elementi che appartengono alle organizzazioni piatte, le quali favoriscono la creatività, l’innovazione e la collaborazione. La realtà ora è … Leggi tutto Servono più organizzazioni piatte per favorire l’innovazione in azienda