New Ways of Working
In un recente sondaggio, sembra buona parte dei dipendenti potranno lavorare da remoto anche una volta che l’emergenza da COVID-19 sarà rientrata. La maggior parte delle organizzazioni ha avuto mesi per lavorare sull’esperienza di lavoro a distanza per mantenere i dipendenti produttivi e coinvolti, ma molti ancora considerano le configurazioni del new ways of working come temporanee.
Tuttavia il cambiamento è stato incredibile e si sono rese necessarie una serie di nuove regole per cercare di dare ai lavoratori il supporto necessario per affrontare i nuovi modi di lavorare.
9. Incoraggiare l’innovazione. Conoscere e sostenere i cambiamenti e le innovazione è il primo modo per migliorare i processi produttivi.
In un contesto lavorativo che cambia in tempi sempre più rapidi occorre che i dirigenti ripensino completamente il loro rapporto con la forza lavoro e con il loro benessere. Per questo le più grandi aziende del mondo stanno seguendo la rotta del new ways of working ridisegnando completamente i valori e i rapporti all’interno della propria azienda.