Fino a qualche anno fa la maggior parte delle aziende tendeva ad annullare o celare le differenze in virtù dei propri valori e della propria cultura, dove l’omogeneità era un requisito essenziale. Il termine diversity in azienda e nei vocabolari è entrato lentamente, scontrandosi con preconcetti, stereotipi e luoghi comuni. Solo oggi, dopo decenni di discriminazioni … Leggi tutto Diversity in azienda e inclusione: i benefici nel valorizzare la diversità